Z najnowszej edycji raportu „Aktywność specjalistów i menedżerów” wynika, że już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa się również liczba ofert pracy przypadających na jednego kandydata, ale aż 72% z nich nie szuka aktywnie zatrudnienia. Jakim wyzwaniom w 2018 roku muszą sprostać firmy i ich działy HR?
